院党字〔2013〕45号  

各部门、各科室：

为进一步推动我院干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据上级以及《安徽医科大学第四附属医院党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作实施方案》的规定，经院党委研究决定，在本院范围内开展党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则、条件和人员范围

党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘的原则、条件和人员范围均按《安徽医科大学第四附属医院党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作实施方案》的有关规定执行。

二、宣传动员

12 月 27 日，医院召开动员大会，部署党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作。参加人员为医院在职副科级以上干部、各临床医技科室负责人（含临时负责人）、护士长，党支部书记，在职副高职称人员，校教代会执委，各级人大代表、政协委员，民主党派医院基层组织主要负责人，校党风党纪监督员和特邀监察员。

三、医院党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作阶段安排

本次竞聘工作采取分步实施，逐级竞聘的方式进行。分为两个阶段，即：

第一阶段：党政管理部门和临床医技科室主要负责人（含主持工作副职）竞聘；

第二阶段：党政管理部门和临床医技科室副职负责人竞聘。

四、党政管理部门和临床医技科室主要负责人（含主持工作副职）竞聘工作程序、方法步骤和时间安排

（一）公布岗位、职数和岗位任职条件

12 月27日 ，公布竞聘岗位、职数、岗位任职条件。

（二）竞聘报名

12 月28日 -31日，竞聘报名。报名人员根据本人情况自愿填写竞聘报名表，可报1个志愿，也可兼报1个其它志愿。报名时应填写是否服从组织安排。于 12 月 31 日18:00前交至院党委工作部，逾期不交者，视为自动放弃。

在报名过程中以及报名截止后次日（节假日顺延）即 2014年 1月 2日18:00前，报名人员可以查询各职位报名情况，调整所报职位。

（三）资格审查

1 月3日 -6日，党委工作部对报名竞聘情况进行汇总统计，并填写《安徽医科大学第四附属医院竞聘党政管理部门和临床医技科室主要负责人（含主持工作副职）情况汇总表》。院党委竞聘工作领导小组根据相应的岗位任职条件、资格和要求，对报名参加竞聘者进行资格审查。报名人员通过资格审查后方可参加后续竞聘环节。

（四）述职演讲、测评和民主推荐

1 月8日 ，医院召开党政管理部门和临床医技科室负责人（含主持工作副职）竞聘述职演讲、民主测评和民主推荐大会，参加人员为全院在职副科级以上干部、各临床医技科室负责人（含临时负责人）、护士长，党支部书记，医院在职副高职称人员，校教代会执委，各级人大代表、政协委员；民主党派医院基层组织主要负责人。与会人员对竞聘岗位人选进行民主测评和民主推荐。述职演讲人员按照所报职位，采取抽签顺序，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，对近三年工作总结和竞聘岗位的工作目标、思路进行演讲。时间每人不超过8分钟。参会人员对报名参加竞聘的人员，按照优秀（10分）、称职（8分）、基本称职（6分）、不称职（4分）进行测评，参加人员对每位竞聘者仅进行一次测评和推荐一个岗位。

1 月9日 -10日对报名竞聘人员所在岗位党支部范围内进行民主测评，参加人员为支部委员，相关职能科室负责人，中级职称以上人员，各级人大代表、政协委员，民主党派医院基层组织主要负责人。

（五）提出拟聘主要负责人（含主持工作副职）初步人选

1 月13日 ，院党委根据民主测评和民主推荐结果，并综合考虑述职演讲、个人志愿、个人任职经历与任职年限、个人能力素质、工作需要等情况，研究确定每个岗位1-2人作为拟聘初步人选。

（六）组织考察

1 月14日 -16日，组织考察，对拟提拔的人选，在一定范围内进行考察，并形成干部考察材料。

（七）确定拟聘主要负责人（含主持工作副职）人选

1 月20日 ，院党委根据考察情况，研究确定人选。

（八）公示

1 月21日 -23日，对拟聘人选进行公示。

（九）聘任

1 月24日 -25日，根据公示情况，党委决定聘任，进行任职前谈话，并办理聘任手续。

五、副职负责人竞聘工作程序、方法步骤和时间安排另行通知。

六、组织领导

医院党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作在院党委统一领导下，院党委竞聘工作领导小组负责组织实施。

七、本通知仅适用于本次党政管理部门和临床医技科室负责人竞聘工作，由党委工作部负责解释。

         二○一三年十二月二十六日