院党字〔2015〕9号

各部门、各科室：

为深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会，医院第一次党员大会和第一届“两会”精神，抓执行，提效率，着力整治庸懒散等不良风气，推动职能部门更好地主动服务临床一线、架设沟通桥梁、当好参谋助手，经院党委、行政研究，决定结合《关于加强医院职能部门效能建设工作实施意见》（院字〔2012〕15号）和《安徽医科大学第四附属医院关于< 进一步关于改进工作作风、密切联系群众实施办法>的通知》的实施情况，建立加强职能部门效能建设督查工作机制，现将有关事项通知如下：

一、督查范围

全院所有行政职能科室

二、督查重点

（一）院党委、行政工作部署落实情况。主要是对院党委、

行政下达的工作任务是否有工作计划，是否按时序进度推进，是否及时完成；对院党委、行政会议研究的工作是否落实到位；上级批示文件是否按要求落实并及时反馈。

（二）服务临床一线工作落实情况。是否主动到临床一线了解情况、发现问题；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、态度粗暴等“不作为、慢作为、乱作为、混日子”现象及工作“庸、懒、散”问题。

（三）廉洁自律有关规定落实情况。是否存在“吃、拿、

卡、要”等违反廉洁自律有关规定的行为。

（四）工作纪律落实情况。部门管理制度是否健全、分工是否明确、工作纪律是否严明，是否存在脱岗、溜岗、迟到早退，上班期间网上购物、玩游戏、听音乐、看电影等现象。是否严格执行考勤规定和外出请假制度。

三、督查方式

（一）加强日常巡查。由院纪委组织督查组，每月至少开展1-2次效能常规巡查，同时不定期开展效能暗访。一方面查看行政人员的考勤情况、工作作风、落实上级工作部署、服务态度、精神面貌；另一方面向一线医护人员了解职能部门在服务临床一线时的热情、效率和成果。

（二）强化阶段性考核。自2015年起，职能部门每季度述职一次。每季度职能部门对本部门工作进行自查自纠，院领导班子和临床医技科室负责人对职能部门工作进行考评，给出下季度整

改落实要求。每季度督查结果纳入年终考评和干部述职作为参考。

（三）发挥群众监督作用。设立监督信箱，每季度由纪检监察组织对信箱进行一次整理，梳理出群众的意见建议，对职能部门工作提出整改要求。

二○一五年三月三十日