根据医院开展“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”大讨论活动实施方案的要求，消化内科在2015年1月7日下午召开了“我为科室谋发展”座谈会。会议由夏先明主任主持，全体医护人员参加，畅所欲言，寻找不足，并积极献言献策。

参会人员讨论后认为，目前科室发展过程中的问题和不足有：内镜室仪器、设备短缺，限制内镜技术的发展；缺乏内镜技术全面的医师；缺乏消化专科护士，培训不足；不具备内镜操作的核心技术，缺乏竞争力。消化内科医师短缺，且担任行政职务者较多，一线医师工作压力较大，医疗质量及医疗安全受到影响，内镜技术的进修和开展亦受到严重的影响。

对于如何解决发展中的问题，参会人员讨论后认为，为了搬迁后科室的影响力能够扩大，急需引进学科带头人和技术型专家；基于住院医培训机制，招收的硕士、博士需外出轮转，不能解决科室人员短缺问题，在医院政策支持下，需积极引进有消化内科临床经验和技术专长的中级职称人才；在科室人员相对充裕、不影响日常工作的情况下，积极派送医师外出进修内镜专科技术，争取每年开展1-2项新技术。

与会人员还就医院及科室的管理提出了意见和建议。（消化内科）