安徽医科大学第四附属医院护理团队是一支业务精良、团结进取、充满活力的队伍。现有护理人员525人：高级职称16人（其中主任护师5人，副主任护师11人），中级职称73人，形成了研究生、本科、大专的多学历层次，本科及以上学历占全院护士总数68.88%。

近年来，医院护理队伍成长迅速，护理质量稳步提升，2018年8月新院区开诊，医院形成了“一院两区”事业发展格局，护理领域也充满了“新四附院”特色。在分管院长领导下，实行护理部主任-科护士长-护士长三级管理体系，在护理质量持续改进、护理安全管理、护理专科发展、护理队伍建设、护理教学与科研、护理文化建设等方面对护理工作实施全方位管理。

护理质量持续改进方面：以护理质量管理委员会为中心，成立7个护理质量控制小组。坚持标准先行，完善了涵盖ICU、手术室、内镜中心、血透中心、消毒供应中心、急救中心在内的护理质量考核标准32项；每季度组织护理质量大检查，每周针对护理工作的各个环节督查，坚持日常护理巡视制度，随机进行质量控制；定期针对质控中发现的问题进行讨论、反馈，制定整改措施；运用质量管理工具，持续改进护理质量。

护理安全管理方面：成立了压疮、急救、导管、身份识别、输血等5个专项管理小组，通过近3年的探索和持续改进，构建了医院护理安全管理模式。

专科护理方面：结合医院医疗特色，开设了伤口造口、PICC、糖尿病护理专科门诊；成立了静脉治疗、糖尿病护理、伤口造口、重症护理、VTE等多个专科专病护理小组，定期开展活动。开展MDT护理会诊和全员护理大查房，推动了护理的同质化，提升了护理内涵。

护理队伍建设方面：建立了以岗位需求为导向的分层培训体系；对特殊护理岗位进行专科护理资质认证培训和考核。实施新入职护士规范化培训3年，制定了既符合国家培训大纲要求又贴近医院实际的新入职护士规范化培训方案。每年选派骨干护士外出培训学习和进修，先后培养急诊急救、糖尿病、ICU、伤口造口、手术室、骨科，血液透析，肿瘤科，静脉治疗等共18名专科护士。

护理教学与科研方面：作为一所教学医院，规范护理教学，开展临床实用为导向的护理科研。8名临床护理专家取得高校教师资格，承担了安徽医科大学护理学院和临床学院的教学任务；3人担任护理本科班主任工作，1人取得护理专业学位临床导师资格。2018年获得中华护理学会学术部授予的“微课大赛教育先锋奖”。临床护理实践教学实行导师制，各科带教老师通过选拔进入导师库，每年接受本、专科实习护生、见习生数百人。每年申报并举办省、市级继续教育项目。承担校级以上科研基金5项，近五年共发表护理论文400余篇。

护理服务与文化建设方面：医院现有34个护理单元，其中包含7个中心（血液净化中心、内镜中心、介入治疗中心、急救中心、健康管理中心、中心手术和中心ICU），承担着全院门、急诊和住院患者的护理重任，坚持“以患者为中心”，全面落实责任制护理，深入开展“创建优质护理服务示范病房”活动，优质护理示范病房开展率已达100%。全面开展出院患者电话回访，充分利用微信、微课等多媒体形式为出院患者提供多方面的延续护理服务。开展以“两微”为主题（即微笑服务、细微服务）护理文化建设，遵循以人为本的精神，用我们的真情、同情、友情和热情，为患者送上暖心的微笑，以我们的爱心、诚心、细心和责任心，为患者驱逐病魔，守卫患者健康。