1月23日上午，医院召开2026年度领导班子务虚会。会议由党委书记戴晓支主持，全体领导班子成员参加会议。

戴晓支在讲话中充分肯定了医院2025年及“十四五”期间取得的发展成绩，同时也直面问题，深刻剖析了当前医院发展过程中存在的短板与不足。围绕未来医院发展方向与目标，戴晓支强调要坚持以高质量党建为引领，推动党建与业务深度融合，坚持“稳中求进、提质增效”的总基调，重点做好以下四方面工作：一是要抓队伍，着力加强领导班子、中层干部、和人才队伍建设，提高工作的主动性和积极性，紧紧围绕医院发展大局主动思考、积极作为；二是要定任务，锚定医院发展关键目标，以攻坚克难的决心全力推进各项重点工作；三是强管理，在运营管理、学科建设、DRG政策研究上持续发力，坚持精细化、科学化管理导向，推动医院高质量发展提质增效；四是拓思路，勇于改革创新，在破解发展难题中探索新路径，推动医院在2026年实现新的突破。

党委副书记、执行院长李永怀在发言中分析了医院面临的外部环境和内部发展压力，明确未来一段时间要主动谋划、积极寻找新的增长点。结合2025年指标完成情况，他就2026年重点工作强调：要以“十五五”规划为指引，进一步明确功能定位，推动特色专科与优势学科发展，着力建设兼具公共卫生和临床医疗背景的复合型人才队伍，提升健康管理和健康促进能力；要充分发挥公共卫生救治主力军作用，增强应急处置能力，推进专病规范化建设，以专科疾病为抓手深化运营管理，构建完善的人才发展梯队；要加强对外联络，以机构改革为契机，主动融入总院整体发展，依托公卫中心平台，与各省市公卫中心共同探索公共卫生事业创新发展的新路径。

会上，领导班子成员立足各自分管领域，结合医院实际发展情况，围绕学科建设、科研教学、信息化发展、医疗服务提升、人才培养、党风廉政建设等方面积极建言献策，提出了一系列具体思路与务实举措。

本次会议以“开门开会”的形式召开，既是一场集思广益、凝聚共识的务虚研讨，也是一次共谋发展、碰撞智慧的思想交流，为医院2026年各项工作的顺利推进及“十五五”规划的制定奠定了坚实基础。全体职能部门正副职负责人、临床医技科室一线员工代表列席会议。（党委办公室 张东媛）