7月2日，我院在门诊三楼会议中心举办“医院岗位管理与差异化考核”培训会。此次培训特邀北京大学国家发展研究院医院院长班特聘讲师卢锐军授课，院党委副书记、执行院长李永怀主持培训。

在培训中，卢锐军以“人力资源天平”为切入点，围绕岗位设置、岗位价值评估、差异化薪酬分配等医院管理核心议题展开深入讲解。他结合丰富具体案例，系统阐述了医院岗位管理与绩效考核的前沿理论及创新思路。卢锐军还提出了“六能六干六同”理念以及提高人效的“345”理论，为医院建立健全现代医院管理制度提供了极具价值的参考与借鉴。

医院临床、医技及行政科室的主要负责人、护士长等参加培训。（人力资源部 余慧林）