为进一步推进医院大讨论系列活动，1月16日下午，院领导班子组织召开座谈会，邀请医院科主任、护士长代表，党支部书记代表，民主党派、政协委员代表，一线医护人员、行政和工勤人员代表参会，听取他们对医院发展的建议意见。

会上，与会人员开门见山、直奔主题，畅所欲言、直抒胸臆，将参加所在科室和党支部座谈会时广大医护员工反映的困难问题及好的意见建议反馈给了院领导，院领导一边认真记录，一边与插话询问，大家纷纷就推进医院医教研、学科发展、人才队伍建设、管理体制改革等方面进行了坦诚深入的交流和沟通。

党委书记王海林做座谈总结中指出，医院事业发展正面临着转型阵痛期，随着新院区的即将竣工使用，广大医护员工出现了不同程度的焦虑、忐忑和对未来的担忧，这说明我们是积极进取，对未来充满期待的，正确处理好这种情绪，它必将激励我们攻坚克难，推动医院快速发展。他希望广大医护员工能客观理性地分析医院所面临的困难和挑战，看到我们的优势和长处，坚定医院跨越赶超的决心和信心，正确处理好老院区发展和新院区建设的关系，克服消极等待和观望情绪。

他要求广大干部一是力所能及地解决医护员工反映的困难和问题，不能及时解决的要做好解释工作；二是善于引导部门医护员工，发挥正能量，平稳快速度过转型阵痛期；三是立足当下，着眼未来，脚踏实地打好基本功，长远谋划学科发展、人才梯队、管理体制等建设，注重顶层设计，切勿“头疼医头，脚疼医脚”；四是中层干部要大胆管理，勇于担当，充分发挥主观能动性；五是正确处理好医院跨越发展和推动民主政治建设、改善职工福利待遇的关系。

据悉，自医院“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”大讨论活动正式启动以来，各党支部、各部门科室迅速行动起来，按照活动安排，广泛动员发动，认真开展座谈会，积极报名主题演讲比赛和“我为医院改革发展献计献策金点子”征集，为活动深入开展下去开了个好头。（党委工作部）