为提高医院人才队伍的整体素质，让新进人员尽快适应医院环境，适应工作，提高服务质量，增强责任心和凝聚力，成为医院发展的新动力，人事科组织了为期4天的系统、全面、严格的新员工入职培训。

8月7日下午，常务副院长尹宗生为岗前培训作动员报告，详细介绍了医院的历史、现状及新院区建设。他说，医院的发展是靠所有人员的不断努力，希望你们一要珍惜机会，学会感恩；二要转变角色，融入科室；三要不断学习，提高技能；四要摆正心态，看准未来；五要以院为家，责任使然。新员工们听过院领导的讲话个个精神振奋，对未来充满了信心和干劲。报告过后由院领导及相关科室负责人、专家等集中授课，让新员工更快了解、融入医院。主要培训内容有：安医大校情校史、医保制度、人事制度规定、院内感染、医疗核心制度、消防安全等。培训结束的考试每个人都取得了良好的成绩，对自己的岗位有了清楚定位，认识到良好的医德和精湛的医务能力是作为一名合格的医务工作者不可或缺的基本素养，同时对自己的未来也充满了期待和信心。也深刻感受到了医院领导对新员工无微不至的关心和高度的重视。

在岗前培训教育总结大会上，徐阿曼副院长指出，此次岗前培训结束后，同志们即将奔赴新的岗位，开始崭新的工作、生活和学习，希望大家在工作中能发挥积极性、主动性和创造性，时刻保持饱满的工作热情，努力工作，用心工作，事无巨细，都要做到尽心尽力。纪委书记蒋勇对大家提出了六点要求和希望，一是转变角色，做好规划；二是满怀激情，投入工作；三是坚持学习，不断创新；四是融入集体，荣辱与共；五是继承传统，乐于奉献；六是积极向上，追求进步。希望大家能够尽快融入到安医大四附院这个温暖的大家庭中来，立足岗位、拼搏进取，用自己的智慧和汗水尽快成长为医院未来发展的中坚力量，为医院的改革发展注入新的活力，为服务我省经济社会发展，推动我省医疗卫生事业的发展建功立业。

此次岗前培训在总结大会中圆满的落下了帷幕，岗前培训好似入院的窗口，是让新进人员尽快完成角色转换、融入科室、和医院一起茁壮成长的渠道，相信此次培训会引导新同事在今后的工作中创造辉煌。（人事科）