11月25日下午，根据安徽医科大学第四附属医院干部培训班的日程安排，门诊医技组对此次的干部培训进行了分组讨论。会上所有到会干部普遍认为此次培训班从多层次、多角度展开培训，切合实际，意义深远，充分体现了院领导对此次培训班的重视，受到了很好的教育和启发。副院长马卫东参加讨论。

各位代表踊跃发言，都提出了自己的想法，大家会上展开热烈讨论：认为做一名合格的科主任一是既要是学术的领头羊，也要是优秀的管理者。二是科主任在科室要有凝聚力，首先做到严于律己，严于修身。三是科主任需要在平时的工作中多思考、多学习，将科室优良的传统传承下去。四是科主任要具有创新意识，着力于打造特色专业、精品专业。五是科主任要学会抓大放小、发现亮点、培养人才，特别是多学科之间的联系。

马卫东在会后做了总结发言中指出干部培训不是形式，是实实在在的内容。对干部的要求不仅仅只是一名合格的医生，更是一名优秀的管理者，要起到好的上传下达的作用。通过培训大家要有所感悟，要结合培训内容把工作落到实处，在提高服务和技术水平上要多思考。打造适合自己的医患沟通方式，注重基础，做出特色。（药剂科张磊）