1月24日上午，学校对我院进行2018年度党政领导班子、院级领导干部暨党建和绩效目标管理考核，校党委书记李俊、党委副书记刘群英及考核组专家一行出席会议，会议由刘群英主持。我院领导班子成员、各职能部门负责人、临床医技科室负责人、护士长各党支部书记及各级党代会代表、人大代表、政协委员参加会议。

李俊在会上做重要讲话并指出，开展年度考核是强化领导班子和干部队伍履职尽责的有力举措，也是推动目标管理落实的重要抓手，做好此项工作，关系医院事业发展大局，希望大家以这次考核为契机，紧紧围绕医院发展定位和目标任务，进一步提高政治站位、强化担当作为。以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，在新时代担当新使命，用新举措推动新发展，同心聚力、抢抓机遇、开拓创新，在建设高水平医科大学和推动医院事业发展的征途上做出新的更大的贡献。

李俊就本次考核工作的开展提出三点要求：一是统一思想，充分认识开展年度考核的重要意义。开展考核工作是贯彻落实中央、省委关于推进全面从严治党的重要举措，是衡量医院过去一年来党的建设和各项事业运行发展状况、推动落实目标管理责任制的重要方式，更是选好配强领导班子和干部队伍，持续推动医院各项事业健康快速发展的重要保证。二是抓住关键，准确把握这次考核工作的程序内容。学校将根据考核情况综合确定考核结果，并适时向医院进行反馈。医院也要根据考核结果，认真总结经验，及时补齐工作短板，研究制定整改措施并抓好落实。三是强化责任，从严推动考核各项工作落到实处。在班子和个人年度考核中，医院班子和每位领导干部都要把接受考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会。在党建与绩效目标管理考核中，医院要积极配合好考核组完成考核任务。考核工作人员要严格遵守纪律规定。

会上，院党委书记王海林、院长杨利琦分别就医院党建工作和行政与绩效管理工作进行述职汇报，会后，考核专家组成员分成党建、医务、教学、科研、学科与人才队伍建设、财务六组进行现场考评、查阅支撑材料。（宣传科）