3月12日，在医院召开的2018年度总结表彰暨2019年工作部署动员会议上，院长杨利琦作《2018年度职工健康报告》，对职工身体健康和心理健康状况进行了分析报告。这是医院首次将职工健康状况作为重要内容在大型会议上报告，也是医院贯彻“以人为本”管理理念的重要体现。

医护人员是一个高体力脑力消耗、高心理精神压力、超长工作时间和餐无定时的特殊工作群体，长期持续性的快节奏、高压力的工作环境，使很多医护人员处于亚健康状态。一直以来，医院高度重视和关注职工身体健康，每年度为职工进行健康体检，做到健康问题的早发现、早诊断和早治疗。2018年，医院健康管理中心根据职工性别及年龄差异制定四种不同的体检套餐，员工可根据自身情况进行选择。同时，医院在全院范围内进行了职工情绪问卷调查，关心关注职工心理健康问题。

未来，我院将建立和完善职工健康状况数据库，为不同健康状况职工提供个性化饮食和运动指导；开设心理健康咨询中心，启动职工健康促进与干预，帮助职工正确面对和疏导工作生活中的压力；督促落实公休假制度，通过多种形式保障医院职工的身心健康，不断提升职工的幸福指数和满意度。（党委宣传部）