自划转更名以来，安医大四附院各项事业快速发展，“十三五”再上快车道，至2018年8月新院区开诊，医院完成两个转变，实现跨越发展——由二级甲等医院向三级综合性医院转变，由单一局促的微型医院向“一院两区”的省级大型医院转变。

党建引领，筑牢事业发展根基

医院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院实现高质高速发展筑牢“红色基底”。

新区开诊后，为适应发展需要，院党委完善党委部门设置，优化调整党支部设置，形成了“院党委—党总支—党支部—党小组”的四级党建工作网络格局；抓好发展党员工作，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党；探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制；医院党委创新党员教育，依托支部微信群、学习强国APP，充分发挥新媒体的作用，宣传学习党的理论政策方针路线，实现党员学习和管理线上线下同步；医院深入开展基层党组织的标准化建设的达标工作，通过达标创建工作，补差补缺，进一步提升党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用；加入新站区党建联盟，与周边单位开展支部共建，推动“一支部一品牌”建设，以党建为引领，为辖区的卫生事业健康保驾护航。

院党委高度重视干部队伍和人才队伍建设。认真贯彻干部选拔任用政策，开展医院中层干部竞聘上岗工作；出台“双肩挑”干部管理办法；开展党建和发展目标及“一岗双责”责任制考核；加强干部能力建设，举办医院中层干部培训班；组织中层干部赴廉政教育基地开展廉洁反腐教育，加强对干部队伍的教育、监督和管理。

同时坚持党管人才方针，成立医院人才工作领导小组；按照引育并重的原则，推出系列人才队伍建设举措，加大人才引进尤其是高层次人才引进力度。一方面，积极营造人才成长良好环境，提高引进人才待遇，多渠道多形式招才招贤纳士；另一方面通过“请进来、送出去”和访学、交流、进修等形式，加强对医院现有人才的培养和锻造，为医院发展提供人才储备。

医院按照全面从严治党的要求，不断深化学习党章活动；认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，建章立制，层层压实责任；召开年度全面从严治党工作会议和行风、医德医风工作会议，建立责任清单；签订党风廉政建设、行风建设责任书、拒腐防变承诺书等；深入开展党风廉政教育，坚持不懈纠正“四风”，紧盯“关键少数”和关键领域，做实做细日常监督，综合运用四种形态，严格规范开展执纪审查，为医院事业发展营造风清气正的政治生态。

医院通过抓党建工作，促进和带动业务工作的开展，提升医院的服务质量、效益和水平。院党委连续两年在安徽医科大学党建考核中获得“优秀”等次；一批优秀党员、党务工作者和党支部受到大学表彰；在抗击新冠肺炎疫情中，多名党员先后荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、安徽省卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人等。

精耕医疗，服务百姓健康需求

从诊疗服务流程、医疗质量、医疗收付费到医院内部管理，十三五以来，医院的发展在实现规模壮大的同时，也进一步彰显了质量效益，提升医疗服务质量，不断满足百姓的健康需求。医院被授予省级“健康促进医院”称号。

医院坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路，以重点学科为依托，整合资源，打造具有自身特色的学科建设方向。医院中医科讲究家学、独具特色、自成一派。病理中心为该学科安徽省唯一省级临床重点专科和全省分子病历诊断联盟牵头单位，是省病理质控中心病理技术操作培训基地、省临床病理专科医联体省级平台和区域性远程病理诊断中心；医院与中国科学院合作共建国科健康院；成立安徽医科大学疑难消化道疾病影像检查诊断中心、吴阶平医学基金会远程会诊中心；安徽省公共卫生临床中心落户我院，项目建设不仅为医院发展提供了新的平台，也将为我省突发公共卫生事件的处置贡献安医力量。

医院注重内涵建设，提高医疗质量和安全。强化医疗核心制度落实，规范诊疗程序；优化服务流程，防范医疗风险；加强医师队伍建设，先后遴选25名医疗骨干及150余名优秀中青年骨干医师赴国内外知名医院进修，为医院发展提供后备力量；大力推广多学科诊疗，组建多学科诊疗团队，助推危急重症救治；按照《合肥市卒中地图建设质控标准》管理，通过卒中急救地图医院资格评估；危重症患者抢救成功率达99.16%。

医院积极开展新技术、新项目，10余项新项目均处于国内先进、省内领先水平；推广舒适化医疗，开设疼痛、麻醉咨询门诊；完成互联网医院挂牌，在患者初诊的基础上，可在线开展部分常见病、慢性病网上复诊服务，不断优化服务过程，为患者提供最大便利；16个临床专业组顺利取得国家药物临床试验机构（GCP）资格，患者有望第一时间接受国内外最新研发的药物治疗，也将拥有最新治疗方案和免费治疗的权益。

签订专科联盟，心血管内科现为国家心血管病中心高血压专病医联体分中心，并与安徽省房颤中心、胸痛中心签订专科联盟；神经外科现为安徽省神经重症联盟理事单位，与首都医科大学附属北京天坛医院签订神经介入联盟；融入长三角专科联盟，与上海第九人民医院签订眼科（眼眶病眼肿瘤）专科联盟、口腔全科联盟，与南京鼓楼医院签订血管外科专科联盟；医院与美国莫尔豪斯医学院、约翰霍普金斯大学骨骼与肌肉研究中心、中国科技大学生命科学院等建立合作关系。

医院先后与12家医疗机构建立医联体；落实双向转诊和分级诊疗，有效缓解群众看病难问题；同时千方百计拓展医疗市场，扩大医院服务半径；积极投身健康脱贫攻坚，开展经常性义诊、送医送药、健康咨询、科普讲座等活动，选派多名医生参加安徽省“百医驻村”、卫生青年志愿者基层支医活动。

牢记职责，科研教学齐头并进

作为医科大学附属医院，医院牢记使命，搭乘“十三五”的顺风车，在教学、科研工作方面取得累累硕果。

五年来，医院科研工作稳步提升。医院获得各级各类科研立项120余项，其中国家级课题3项，省厅级课题22项，校级课题91项；共发表各类论文400余篇，其中SCI期刊论文60余篇，北大核心期刊论文80余篇；3项专利获得国家专利局认定；获安徽省科学技术奖2项，填补我院省级科技奖励空白；病理科获省级临床重点专科建设项目，结束了没有省级临床重点专科的历史；普外科获中央医疗服务与保障能力提升补助国家和省级临床重点专科建设资金400万；医院还获得校级学科建设资助项目6项。研究生导师数目从8人发展到39人，其中博士研究生导师从无到有，发展到6人，研究生招生规模也创历史最高。

医院通过开设博士论坛、科研大讲堂、科研进临床等形式，邀请院外专家、学者来院授课、指导，营造科研氛围，搭建医院科研平台；建立科研导师制度，聘请有影响、专长的专家担任科研指导教师，加强对中青年科研人员的指导、培训；制定科研激励和奖励制度，以及国自然申报工作管理办法，鼓励和支持科研人员积极申报国家自然基金、省自然基金、中青年学术骨干选拔项目、青年拔尖人才培育项目等各类人才项目，通过培育高端人才带动学科的发展，提升医院社会影响力。推进省级重点专科和院级重点专科建设；积极培养科研骨干，为我院科研上台阶、上水平增添力量。

医院教学事业取得长足进步。五年来，医院开设24个教研室，共有400余人次承担大学近百门课程的教学任务，完成近4000学时的本科理论教学任务；接受我校临床医学、临床药理、病理学、医事法学等专业实习学生近250余名；共举办继续教育项目160余项，其中国家级继续医学项目5项、省级省级继续医学项目24项；配合学校完成普通高校本科办学水平评估工作。多名教师被为学校优秀教师、“十佳教师”和优秀教育工作者。

以人为本，全力构建和谐医院

医院深入开展党的路线、方针、政策教育和社会主义核心价值观教育，开展“一训三风”、院训精神和民主法治教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为患者服务的高尚情怀；成立医院文化建设领导小组，开展院歌歌词征集和院志编纂活动，确定办院宗旨、办院理念和医院愿景；围绕环境建设，做好院容院貌的净化、绿化和美化，规范标牌标识；2020年医院获评市级文明单位。

医院高度重视民生。定期开展职工满意度调查，关注职工诉求；落实职工公租房并免费安装空调；开通职工上下班交通班车；发放职工生日蛋糕和年、节慰问品；成立员工健康与安全管理委员会，开展职工和离退休老同志全员体检；建设职工之家，设置职工健身房、瑜伽室、羽毛球场等，通过举办丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，不断增强职工的幸福感、满意度。

回望“十三五”，医院上下凝心聚力，锐意进取，加快创新转型，实现跨越发展，为这五年画上了圆满的句号。2020年10月，党的十九届五中全会在北京胜利召开，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。站在新的历史起点，安医大四附院也掀开了新的发展宏图。

筑梦征程，任重道远，医院将在各级党委、政府的领导支持下，在社会各界的关心帮助下，在全院职工和人民群众的信任鼓舞下，践行“好学力行、造就良医”的校训和“明德 首善 鼎新 康民”的院训精神，秉承“生命至上 精诚为本”的服务宗旨，为服务人民健康，早日实现特色鲜明的高水平医科大学附属医院的建设目标不懈奋斗！（党委宣传部）