3月31日下午，党委书记戴晓支调研医院人事人才工作情况，党委副书记、副院长邓洪禹参加会议。

会上，戴晓支书记听取人力资源部对医院人力资源管理工作情况汇报，多角度对我院人力资源管理工作进行了指导，提出“全员聘用、分类管理、内线流动、绩效考核、以人为本”的管理思想，对人力资源工作提出六点要求：一、了解掌握人力资源各项制度，不断学习新知识，用好人事管理手段、提高管理水平；二、结合医院实际，分析人力资源管理现状，发现问题、及时提供解决问题方案；三、细化医院现有人力资源制度，规范办事流程，形成规范化的管理体系；四、做好人员分类管理，完善人才的激励制度，加强高层次人才引进和管理工作；五、通过职工培训等岗位培训制度，形成良好约束和竞争机制；六、以“为临床服务”为指导思想，加强服务意识、态度和能力的建设。

党委组织部参与此次调研会议。（人力资源部）